为持续推进バカラ 稼ぐ登高行动，推动基层バカラ 稼ぐ工作“出成效”“立标杆”，近日，水发兴业能源集团召开バカラ 稼ぐ金点子暨主题党日标杆工作专项推进会议，听取各党支部专项汇报バカラ 稼ぐ工作“金点子”和主题党日活动落地推进计划，集团党委组织部（人力资源部）针对性提出改进提升意见建议。

今年以来，水发兴业能源按照水发集团党委部署要求，结合企业实际建立8大バカラ 稼ぐ工作目标，其中以争创水发集团主题党日“专业标杆”为持续推进バカラ 稼ぐ登高的主要抓手，指导各级党支部全面启动主题党日活动提质增效行动。各党支部纷纷积极响应，结合バカラ 稼ぐ品牌内涵和企业生产经营实际提出2024年度主题党日活动计划，为全集团打造主题党日“专业标杆”打下了广泛扎实的基础。

今年2月，水发兴业能源积极响应水发集团党委号召，全面开展バカラ 稼ぐ工作“金点子”征集活动，经审核评选出珠海绿建党支部“建设科技创新党员先锋队”和珠海节能党支部“红色夜学活动”“党员积分制管理”等3个バカラ 稼ぐ工作“金点子”，拟在提出单位安排试行。

会议对バカラ 稼ぐ工作“金点子”和全集团主题党日活动计划进行集中评审，通过“线上+线下”的形式，汇聚北京、广东、山东、湖南、江西等不同地域バカラ 稼ぐ思想进行交流碰撞，有效打破各地基层党务工作队伍原有思维惯性禁锢，产出不少“金点子”，如党员干部列席经营例会、科技创新党员先锋队建设、“红色夜学”理论素养提升行动等。各党支部也以此为契机互相借鉴学习，共同促进提升。

下一步，水发兴业能源将持续加强对各级党支部的督导指导，在全面推进党支部主题党日活动提质增效基础上，重点抓实バカラ 稼ぐ工作“金点子”取得突破成果，推动基层バカラ 稼ぐ工作取得更好成效。