最近、バカラ オンライン カジノ Green Energy Co.、Ltd。は、バカラ オンライン カジノ Groupの党委員会（拡張）会議を伝え、研究するための特別会議を開催しました。この会議は、シュイファグループの党委員会（拡張）会議の精神を徹底的に研究し、最初の3四半期の会社の生産と運用の基本的な状況を分析し、現在の開発状況を分析し、ターゲット作業措置を研究および策定し、第4四半期に作業の詳細な手配をしました。 バカラ オンライン カジノ Green Energyの会長であるKong Dezhenが会議に出席し、スピーチを行い、副ゼネラルマネージャーのSun Binが会議を司会しました。

バカラ オンライン カジノは、シュイファグループが「2つの実装と4つのディープニー」の進捗状況を要約し、第4四半期の仕事を慎重に配置して展開し、仕事の焦点と方向を明確にし、戦略的に正確に配置され、ゴールパスを明確に明確に定義し、新しいアイデアと基本的なガイドラインを提供しました。同社は、グループの計画に従って特定の計画と取り決めを策定し、グループの展開で幹部と従業員の大多数の思考と行動を効果的に統一する必要があります。

Kong Dezhenは、第4四半期は年次ターゲットタスクの最終シーズンであると指摘しました。会社は、中心的な思考とエネルギーを集中し、厳密で堅実なスタイルですべての目標とタスクのスムーズな実現を確保し、第4四半期の仕事の取り決めと展開を詳細に実施し、水の範囲のグリーンエネルギービジネス目標における歴史的な新しいブレークスルーの実現を促進するよう努めています。彼は第4四半期の仕事に3つの要件を提出しました。1つ目は、年間の目標に注意を払い、責任と行動を強化します。私たちはバカラ オンライン カジノの精神を実装し、雄牛の目を明確にし、仕事の焦点を調整しなければなりません。会社の「二重圧力」作業とエンジニアリングの建設目標に焦点を当て、タスクの目標の実施を対象としています。主な責任と主要なビジネスに焦点を当て、すべての部門は、作業バカラ オンライン カジノの精神と要件を積極的に学び、伝え、作業状況を迅速に調整し、「能力が促進され、優​​れたものが報われ、平凡が降格され、劣等が排除され、劣等が排除され、すべての従業員の競争を積極的に組織する必要があります。 2つ目は、一生懸命働き、プロジェクトを迅速に開始し、最終的な戦いに勝つことです。同社は、グループの作業展開要件に従い、機会をつかみ、プロジェクトとリソースをキャッチし、リソースをロックし、リソースに焦点を合わせ、建設中のプロジェクトに焦点を当て、高品質の傑出したプロジェクトに焦点を当て、年間の目標とタスクを正常に完了し、会社の開発の統合と拡大に強い新しい勢いを注入する必要があります。 3つ目は、実装に努力を集中し、結果を提供するために一生懸命働くことです。すべての部門は、自分の仕事をうまく実施し、爪を釘付けにする精神を前進させ、重要なタスク、監督の問題、歴史的問題の解決を加速する必要があります。中間レベルの幹部は、模範を示し、模範を示し、実用的な例であり、レベルごとにリードし、重要な作業タスクを展開し、重要なリンクをチェックし、実装を監督して、会社の作業がすべてのレベルで実装および促進されるようにするのに適した仕事をします。

バカラ オンライン カジノ Green Energyのリーダーシップチームのメンバーとさまざまな部門の長が会議に出席しました。