9月12日から13日まで、バカラ ゲーム Industrialは、本部の才能の構築をさらに強化するために、道徳的な完全性と能力、高い専門的資質、豊​​かな実践的経験の両方を備えた傑出した才能の両方のグループを選択することを目指して、本部のスタッフのために、本部のスタッフのために、本部のスタッフのために公的に選択された筆記試験とインタビューの包括的な選択を成功裏に開催しました。グループリーダーシップチームと関連部門の長は、裁判官として機能します。

この選択には7つの重要なポジションが含まれており、その発売以来、グループ内のさまざまな企業から広範な注目と肯定的な反応を受けています。広範な宣伝と動員を通じて、多くの優秀な従業員が積極的にサインアップしました。初期段階での慎重な計画と展開から詳細な組織と実装まで、選択プロセス全体が標準化、厳格性、順序の原則に従います。グループ規律検査委員会は、選択作業の公平性と透明性を確保するために監督に参加しました。筆記試験中、テストの質問は科学的かつ合理的に設計され、候補者の包括的な知識埋蔵量、論理的思考能力、実用的な問題を解決する能力に焦点を当て、才能の包括的な発展に対するグループの重点を完全に実証しました。

インタビュー段階は、現場での防御の形で行われ、候補者の専門的資質、現場での適応性、コミュニケーションと表現スキルの詳細な調査に重点を置いています。候補者は、問題を正確に理解して分析できるだけでなく、実用的な解決策を提案し、才能の実用的な戦闘能力に関するバカラ ゲームの厳格な要件を実証することも必要です。

次のステップでは、グループは確立された手順に厳密に従い、候補者の包括的かつ詳細な調査を実施して、バカラ ゲームしたすべての候補者が新しいポジションでうまく機能し、グループの将来の発展に独自の強さを貢献できるようにします。

将来、シュイファックスエネルギーバカラ ゲームは、本社の才能エシェロンの建設を強化し、才能構造を継続的に最適化し、チームの全体的な品質を向上させ続けます。同時に、バカラ ゲームはまた、本部と所有権会社との間の人材交換と相互作用を積極的に促進し、高品質でプロの幹部とスタッフチームを構築し、バカラ ゲームの変革、アップグレード、高品質の開発に対する堅実な人材保証と知的サポートを提供します。