このシステムは、企業のコンプライアンス運用の基礎であり、行動を標準化し、権利と責任を明確化し、効率を確保するための鍵です。 9月9日、バカラ 確率 Industrial Energy Groupは、「Institutional Learning Month」の特別なイベントを開始する機会として、宣伝と実装の第1ラウンドを獲得しました。

党委員会の副長官兼労働組合の議長であるチャン・チャオは、「施設学習月間」のバカラ 確率活動の打ち上げの背景、主要な目標、および作業計画を詳細に紹介し、本部のすべての企業と部門が迅速に対応し、施設学習を実行するために一生懸命働くことを要求しました。会議で、Zhang Chaoは、党の建築プロパガンダと人事システムの促進にリードしました。彼は、システムを基準として採用し、システムの認識を強化し、コンプライアンス操作を促進し、厳格なシステムと深遠な文化を備えた作業環境を共同で作成する必要があることを強調しました。

党委員会のメンバーであるZhou Qing、副社長、安全担当ディレクターは、安全監督および投資管理バカラ 確率公表しています。生産の安全性の観点から、彼は生産安全管理の重要性を強調し、安全な開発の概念をしっかりと確立し、「当事者と政府の責任の概念を順守する必要があります。1つの投稿には2つの責任、共同管理、任務の排除の説明責任」と「3つの管理と3つの管理者」があります。投資開発の観点から、投資管理を強化し、投資リスクを防ぎ、投資収益率と投資入札効率を改善し、プロジェクトの進捗を加速し、外国投資管理の責任を統合する必要があります。

「Institutional Learning Month」のバカラ 確率活動の開始は、会社のシステムの包括的なレビューと強化であるだけでなく、幹部と従業員の専門的な品質と実行能力の重要な改善でもあります。シュイファックスエネルギーは、この活動を「誰もがシステムを学び、誰もがシステムを理解し、システムを守っている」という良い雰囲気の形成を加速する機会として、徐々に高品質の開発を促進するための強力な原動力に変換し、企業開発の新しい章を共同で書きます。

グループリーダーシップチーム、本部およびオフィスの責任者、および直接管理された会社を担当する主な人物は、バカラ 確率宣伝会議に出席しました。