最近、バカラ 賭博 Green Energy Co.、Ltd。は、2024年前半のビジネス会議と表彰会を開催し、年の前半に運用条件を要約し、年後半に重要なタスクを展開しました。グループ党委員会の副秘書であるチャン・チャオ、労働組合の議長、シュイファ・グリーン・エネルギーの党支部長官、およびシュイファ・グリーン・エネルギーの議長であるコング・デゼンが会議に出席し、会社のすべての従業員が会議に出席しました。

バカラ 賭博前半に、シュイファグリーンエネルギーのすべての従業員が心を集め、汗と知恵で素晴らしい答えを出しました。会議では、さまざまな部門の長が仕事の報告を行い、優れたパフォーマンスを持つ上級者やグループを称賛しました。

Kong Dezhenは、今年の後半に作業の6つの目標を提出しました。1つ目は、「やりたい」で努力し、党の全体的なリーダーシップを遵守し、強化し、質の高いパーティービルディングで高品質の開発をリードします。第二に、「ハードワーク」で努力し、発電所の運用と管理を継続的に最適化し、発電所の効率を改善する結果を達成します。第三に、「実際の仕事」で努力し、安全生産責任システムを確立し、改善し、必ずシステムを実装します。第四に、「有能」で努力し、一生懸命働き、プロジェクトの開発と実装の両方を達成するための重要なプロジェクトに焦点を合わせます。 5番目は、「Dare to Do」で努力し、内部統制を増やし、リスク調査と毎日の監督を強化し続け、準拠した運用で高品質の開発を促進します。第六に、私たちは「幸福」で努力します。風と雲を笑顔で見て光を抱きしめ、そもそも熱心で努力し、個人と企業の間で共通の発展を達成するという楽観的な精神に導かれます。

Zhang Chaoは、年の前半に会社の仕事の成果を完全に確認し、賞賛された個人と集団を祝福し、年の後半に仕事のために5つの要件を提案しました。第一に、党の責任を強化し、政党の構築をさらに強化し、党の構築をさらに強化する必要があります。第二に、私たちは目標を固定し、熱心に練習し、市場に集中し続け、クリーンエネルギーの主要なビジネスの高品質の開発を促進するためにあらゆる努力をしなければなりません。第三に、私たちはプレッシャーに耐え、傾向に反対し、責任と行動の精神を強化し、歴史的問題を包括的に解決しなければなりません。第4に、管理メカニズムを最適化し、人材エシェロンの構築を改善し、管理効率をさらに改善し、中国式の近代化の要件を満たす最新の新しい国営企業の作成を加速する必要があります。第五に、資本使用の効率を改善し、2つの資金の在庫を減らし、ストレスに対する経済的抵抗を高め、企業が着実に前進することを保証する必要があります。 Shuifa Green Energyは、この会議で確立されたタスクの目標によって導かれ、Shuifa Groupの「2つの実装と4つの深い」アクションの要件を厳密に実装し、自信を強化し、勇敢に進み、新しい雰囲気と新しいアクションを使用して会社の質の高い開発を支援することが期待されています。