3月5日，水发兴业能源集团召开バカラ 2023管理专题集体学习暨2024年法治工作要点宣贯会议，集团法务风控部、投资发展部、战略运营部（集采中心）负责人及权属公司バカラ 2023管理工作人员参加会议。

会议集体学习《水发集团有限公司バカラ 2023风险清单》，结合水发集团案例讲解学习各业务板块与バカラ 2023管理的关系，进一步增强バカラ 2023发展意识，厚植バカラ 2023文化。

会议宣贯解读山东省国资委近期印发的《省属企业2024年法治工作要点》，バカラ 20232024年法治工作八大要点内容，聚焦常规工作和专项工作中遇到的问题展开深入讨论分析，共同解难题谋发展。

会议强调，2024年水发兴业能源要严格围绕法治工作要点相关要求，加强部门协同，建立长效机制，全力做好2024年法治、バカラ 2023工作。一是深入学习贯彻习近平法治思想，将习近平法治思想融入干部职工日常工作和培训学习。二是深入推进バカラ 2023管理，逐步建立バカラ 2023管理基本制度、专项制度及运行机制。三是强化重大经营决策バカラ 2023审查，有效识别、防范、化解重大经营决策风险，助力提高企业决策水平。四是强化法律纠纷案件管理，切实加强对案件、纠纷处理的监督指导，动态跟踪进展情况，推动以案促管。五是持续加强普法宣传教育，积极创新普法活动形式，培育企业法治文化。