最近、バカラ 種類 Green Energy Co.、Ltd。は、2024年の労働宣誓動員会議を開催しました。同社の議長であるKong Dezhenが会議に出席し、すべての従業員が会議に出席しました。

会議で、副ゼネラルマネージャーのサン・ビンは、シュイファ・シンギー・エネルギーグループのバカラ 種類会議の精神を伝えました。リーダーシップチームのメンバーは慎重に研究し、2024年にグループの戦略的ガイダンスに従い、目標に固執し、それらを厳密に実施し、作業方法を革新し、責任を強化し、責任を強化し、管轄下にあるすべての作業の秩序ある開発を調整すると述べました。

Kong Dezhenは、2024年に、Great-Feng Green Energyがグループパーティー委員会の決定と展開を容赦なく実装し、クバカラ 種類ンエネルギー指標の取得、資金調達方法の拡大、歴史的問題の取り扱い、パワーマーケティング部門の追加などの重要なタスクに焦点を当てなければならないことを強調しました。 「戦い」、「つかむ」、「厳格な」要件、「本当の」スタイルの熱意で、高品質の年間目標とタスクを完了し、積極的にヴァンガードになり、一流を作成するためにあらゆる努力をする必要があります。第一に、私たちは「能力が促進され、平凡が降格され、劣等が排除され、劣等が排除される」という人事の選択と雇用志向を遵守しなければなりません。 2つ目は、洗練された管理を厳密かつ厳密に、細心の注意を払って、実際に管理する能力を向上させることです。そうすれば、すべての問題が解決され、すべてが説明され、ビジネスプロセスの制度化、標準化、標準化のレベルを継続的に改善することです。 3番目は、団結した進歩的な精神を維持し、強力な力を集めて物事を行い、ビジネスを始めることです。すべての従業員は協力して、会社の高品質の開発に新たに貢献する必要があります。