Comrade Wu Qinが2010年10月にChina Xingye New Materials Holdings、Ltd。に参加しました。この13年間で、彼女は低電圧薄暗いフィルム製品のクラブ バカラ、反透過的なインテリジェントな液晶薄暗いフィルム製品、および10＃の自動車調光フィルム製品の新世代のクラブ バカラを継続的に統合し、州および市の科学的および技術プロジェクトなどの多くの科学的研究とイノベーションの結果を達成しました。途中で、同志ウーチンは常に勤勉な仕事のスタイルを順守し、R＆Dチームが責任と使命を果たし、継続的な進歩を遂げ、会社の質の高いクラブ バカラに貢献するように導きました。

危険にさらされているというタスクで告発され、分野全体で新製品クラブ バカラプロジェクトの実施を促進した

2015年末、競合企業の新しく発売された薄暗い映画製品は、中国の新材料会社の製品よりも優れていたため、同志ウーチンは製品クラブ バカラの重要性と時間の緊急性を完全に認識しました。製品クラブ バカラがタイムリーでない場合、China New Materials Companyの製品は市場の競争力を失うため、市場を開くために新製品をクラブ バカラすることが緊急です。その年、PDLC材料の研究クラブ バカラの責任を最初に責任を負っていた重要なバックボーン従業員が辞任し、危機に直面して任命されたとき、ウーチン同志はポリマー材料の理論的根拠を持っていませんでしたが、彼女はまだ勇敢に重い責任を負い、傾向に反対しました。

製品クラブ バカラの過程で難易度が次々と発生します。多くの場合、1つの問題が解決され、新しい問題が発生します。しかし、彼女は落胆していませんでしたが、問題について考えるために落ち着き、関連する理論的知識を深く学び、理論と実験を組み合わせ、以前の経験とレッスンを完全に学び、クラブ バカラ計画を調整し、2016年6月に低電圧薄暗いフィルム製品をクラブ バカラしました。

技術的な問題を解決し、薄暗いフィルム素材の適用の新しい分野をうまく調べる

2020年初頭、中国の新材料会社のS1.1自動車調光フィルム製品の第1世代がクラブ バカラされ、申請書が入力されましたが、申請後まもなく、製品には虹のパターンとサイドビューヘイズの問題があるという顧客から苦情を受けました。同社は、問題を解決するために専門の光学研究チームを探しています。ほぼ1か月の理論シミュレーションと実験的確認の後、光学研究チームは最終的に問題を解決できないことを通知しました。

この問題が改善されない場合、顧客と協力し続けることができず、会社は重大な損失に直面すると考えています。同志ウーチンは、チームを導き、テストシステムを構築し、時間外に作業し、独立して独立してクラブ バカラされ、独立してクラブ バカラされ、あらゆる面、複数の角度、広いレベルで問題の影響要因を調査しました。何千もの実験を行った後、問題の根本原因が最終的に見つかりました。最後に、この問題は、PDLC材料、機器、およびプロセスのクラブ バカラを通じて正常に解決されました。 10＃の自動車調光フィルム製品の新世代は2021年末までに完成し、協力的な顧客によって非常に認識されました。この製品は2022年に安定した大量生産を達成し、会社の新しいアプリケーション市場を開放し、新しい利益成長点を作成し、業界クラブ バカラを継続して会社の基盤を築きました。

真実を深く研究し、理解し、実り多い果物を持っている革新に従ってください

科学研究活動では、同志ウーチンは、新しい知識、新しい思考、新しいインスピレーションを使用して仕事を遂行し、学んだことを適用し、自己価値体系を常に更新し、科学的および技術的革新と科学的および技術的達成の変容のペースを継続的に加速することを主張しています。

同志ウーチンと市の科学技術プロジェクトが実施した2つの州の科学技術プロジェクトが受け入れられました。同時に、彼女はまた、6つのハイテク製品をクラブ バカラし、4つの科学的および技術的成果を取得し、50を超える特許を許可し、主に1つの国家標準を編集し、3つの州および市の技術研究センターの建設を完了し、すべての仕事で顕著な結果を達成し、会社が専門化された新しい中小企業レベルで特殊な小規模および中規模企業に成功するのを助けました。

科学的研究プロセスはスムーズではありませんでしたが、同志ウーチンは常に粘り強い意志と前向きな姿勢で困難に直面していました。多くの科学的研究結果を達成した後、彼女はまったくリラックスしませんでした。彼女はまだいつものように働き続け、彼女の仕事に基づいて会社のクラブ バカラと建設に貢献し、積極的な貢献をしました。

のみ、私たちは誠実で一生懸命働きます。同志ウーチンは常に彼の使命を念頭に置いており、彼の行動においてそれを外部化し、会社の従業員に良い模範を示し、リードを奪いました。

彼女が言ったように、「すべての成果は過去に属し、将来より多くの課題があることを知っています。私は愛を維持し、物事を行うことに焦点を合わせ、生涯の成長の考え方を維持し、前進するために一生懸命働き、クラブ バカラと企業の価値を生み出します。