11月15日から17日まで、オンライン カジノ バカラの「Honghu」コアタレントラーニングクラスの4回目のトレーニングは、成功した結論に達しました。このトレーニングの目的は、「Honghu」の学生の包括的な品質と専門的スキルを向上させ、会社の持続可能な開発に新しい活力を注入することです。

このトレーニングコースには、「イノベーションの問題分析とワークショップの解決」と「プロジェクトレビューと要約ワークショップ」の2つの部分が含まれており、問題の特定、問題の分析、革新的なソリューション、合理的な意思決定、実装の促進方法に焦点を当てています。 「オンライン カジノ バカラ」の学生は、これらのコースにより、Baniビジネス環境の問題の特性をより明確に理解し、現実的な問題と将来の問題を区別し、実際の問題を正確に特定し、協力して問題ソリューションを革新することができると述べました。

このトレーニングを通じて、「オンライン カジノ バカラ」の学生は豊富な管理知識を獲得し、複雑な問題に対処する方法と技術を学びました。トレーニングプロセス中、学生は積極的に新しい知識を吸収し、学習を継続的に進歩させ、優れた学習結果を達成します。学生は、時々学習し、学習することの重要性を十分に認識しており、将来的には、学んだ方法を使用して仕事を実践し、レビューすることにもっと注意を払っています。

オンライン カジノ バカラxingye Energy Groupのバックボーンとして、「Honghu」の学生は、会社の経営管理の重い責任を負っています。生徒は「物事が終わっていないとき、自分自身を探して」で次のことを行い、終わりとして最初を取り、個人的な能力を継続的に改善し、栄養を与えて会社にフィードバックし、シュイファクシンイエエネルギーグループの活発な発展に貢献する必要があります。