11月1日の朝、バカラ 配当は、「Honghu」コアタレントラーニングクラスの第2フェーズで共有セッションを開催しました。党委員会のメンバーでグループの共同監督であるYu Jingが会議に出席しました。

会議で、「バカラ 配当」の2回目のコースワーク賞を受賞した6人の学生は、「ROAの個人的な理解と実用的な要約」と「企業ビジネスを分析するために商業ホログラムを使用する」というトピックに関するレポートを共有しました。学生は、グループの3つの主要なビジネスセグメントと組み合わされ、害虫とポーターの5階建てモデルを通じて戦略的計画を分析し、財政的思考を使用してビジネスのアイデアを明確にし、既存の問題に対する解決策を提案しました。

会議のリーダーは、報告書に注意深く耳を傾け、バカラ 配当ゲットを絞ったコメントをしました。

Yu Jingは、「バカラ 配当」の学生の態度を真剣に勉強するという態度と、絶えず制約を破るという彼らの精神を確認しました。彼女は学生に3つの要件を提案しました。最初に、毎日の仕事で、「頭を引き下げて道路を見上げます」、「現在の仕事」と「将来の計画」を考慮に入れ、合理的かつ効果的に作業時間とエネルギーを割り当て、すべての作業を高品質と効率で完了します。第二に、会社の戦略的パフォーマンス評価システムと組み合わせて、深く考え、コースの理論的知識を消化および吸収し、実際に積極的に適用し、学習結果をさらにテストします。第三に、学生は模範的な役割を果たし、仕事、勉強、ライフスタイルにおいて「白鳥」の主導的役割を果たし、挑戦し、責任を負うことに勇敢になるべきです。

Niu Xiangdong、組織部門（人事部）のゼネラルマネージャー、および「Honghu」コアタレントクラスのすべての学生が会議に出席しました。