近日，水发集团发布财务人才“百人计划”（一期）入库人选名单，バカラ やり方集团5名财务骨干荣耀入选。

バカラ やり方系统“百人计划”采用公开遴选、“笔试+面试”的方式，在超千人的财务队伍中选拔优秀人才，纳入财务人才库。本期财务人才“百人计划”共50名职工入选，其中高级管理人才15人，中级管理人才35人。

バカラ やり方共有5名职工入选财务人才“百人计划”（一期），其中，中国兴业新材料控股有限公司聂远州入选高级管理人才；水发绿色能源股份有限公司罗维、淄博齐鲁化学工业区热力有限公司吕建广、江西亚兴建设有限公司刘洋、刘帮良入选中级管理人才。

バカラ やり方始终将财务管控作为强化管控的重中之重，坚决落实“聚焦、整合、优化、管控、提升”10字方针。本次多名职工入选水发集团财务人才“百人计划”，将进一步强化バカラ やり方财务战线力量，为企业优化管控、整合提升效益赋予更强力量。

下一步，バカラ やり方将持续培养企业各战线人才，并将各战线人才拧成一条绳，同心同向，全力以赴，以高水平的专业素养为保障，以新水发精神为动力，会战150，为建设健康魅力新水发奉献力量。