最近、バカラ やり方 Groupは、金融才能の「100人の人材計画」（フェーズI）の候補者のリストをリリースし、バカラ やり方 Industrial Energy Groupの5つの金融バックボーンが選ばれました。

バカラ やり方 Groupの金融システム「100タレントプラン」は、1,000人以上の金融チームから優れた才能を選択し、金融人材プールに含めるためのオープン選択と「筆記試験 +インタビュー」方法を採用しています。 15人の上級管理職の才能と35人の中級管理職の才能を含む、この期間の金融才能「100才能計画」で合計50人の従業員が選ばれました。

バカラ やり方 Xingye Energyには、「Hundrement Talents Plan」（フェーズI）に選ばれた合計5人の従業員がいます。 バカラ やり方 Green Energy Co.、Ltd.のLuo Wei、Lu Jiangang of Zibo Qilu Chemical Industrial Zone Thermal Power Co.、Ltd.、Liu Yang of Jiangxi Yaxing Construction Co.、Liu of LiuのLiu Yangは、中級管理職の才能として選択されました。

バカラ やり方xingye Energyは、常に財務管理を管理と制御を強化するための最優先事項と見なしており、「焦点を合わせ、統合、最適化、制御、改善」という10ワードのポリシーを断固として実装しています。今回、多くの従業員がシュイファグループの金融才能の「100教の計画」として選ばれました。これにより、シュイファXingyeエネルギーの金融面をさらに強化し、経営者と制御、統合、効率を最適化するために企業に強力な力を与えます。

次に、シュイファXingyeエネルギーは、企業のあらゆる面から才能を栽培し続け、あらゆる面から才能をロープにひねり、同じ方向に協力し、保証として高レベルのプロフェッショナルの資質を備えており、新しいバカラ やり方 spiritとしての新しいバカラ やり方 spiritとしての新しいバカラ やり方 spiritと、新しいバカラ やり方 spirce and for and for the heald for and farce and adrect fite