管理幹部の能力と品質を包括的に改善し、8月19日に新たなレベルの高品質開発に企業を促進するために、バカラ ゲームxingye Energy Groupは「管理一般知識エンジニアリング管理トレーニング」に関する特別なトレーニングを実施しました。グループ本部の事業における副マネージャー以上の上記を含む200人以上の人々、直接管理された企業部門の副職位以上、および「ホンヤン」は才能などが会議に出席しました。

トレーニングニーズに焦点を当てるデザイン教育フォーカス

このトレーニングは、エンジニアリングバカラ ゲームの専門家と上級バカラ ゲーム職の講師を教えることを招きます。トレーニングが開始される前に、インストラクターはオンラインアンケートの形で調査を実施し、調査結果に基づいてコースコンテンツの重要なポイントを設計し、トレーニングの適切と有効性を効果的に改善します。

勉強して真剣に考え、バカラ ゲーム思考を革新します

講師は、「バカラ ゲームの起源と開発」、「エンジニアリングのフルプロセスバカラ ゲームの定義と特性」、「コンソーシアムのリスクとフルプロセスバカラ ゲームの応答方法」、「フルプロセスバカラ ゲームのさまざまな段階の鍵」の側面から教えています。

インストラクターは、学生が積極的に考え、コースのコンテンツを効果的に吸収し、教室の相互作用、質問、質問、質問への新しいバカラ ゲーム思考を確立するように導きます。

実践的なトレーニング、知識と行動の統一

このトレーニングは、クラス後のオンライン試験を手配します。トレーニング結果をテストしている間、学生はコースの内容をレビューし、理論的実践の組み合わせのための強固な基盤を築き、知識と行動の統一を達成し、バカラ ゲームの質とレベルを改善するのに役立ちます。

楽しみにして、シュイファックスエネルギーは幹部の訓練と能力改善の仕事を強化し続け、より広範な成長スペースと開発プラットフォームを幹部に提供し、幹部が新しい時代の機会をよりよく奪い、新しい時代の課題に対応し、エンタープライズ開発に大きな貢献に貢献します！