8月7日、グループの党委員会（人事部）の組織部門（人事部）は、Xinshuifa Spiritの研究と実施に関するセミナーを開催し、部門のすべての従業員が会議に出席しました。

会議は、Xinバカラゲームの精神に関する包括的な解釈と議論を実施し、Xinバカラゲーム Spiritの意味合い、重要性、価値を深く理解し、Xinバカラゲーム Spiritの実践のためのイデオロギー基盤を築きました。

会議で、すべての従業員は「バカラゲーム水開発の精神を実践する方法」について議論しました。議論の後、会議は3つのコンセンサスに達しました。第一に、企業はバカラゲーム水開発の精神を実践し、「企業に頼って企業を食べるように頼って、公衆を傷つけ、プライベートを獲得する」ことを主張しなければなりません。第二に、幹部と従業員は闘争の精神を前進させ、「仏教の」メンタリティと戦い、「スタンドオフ」状態と戦い、「悪い」スタイルを見せ、卓越性を目指し、進歩を目指し、ベンチマークを求めて努力し、企業、社会、国に貢献した繁栄した人になりなければなりません。第三に、従業員と幹部は責任を共有し、協力しなければなりません。「風を蓄えて波を壊すという精神と精神が、急流で前進し、急な斜面に登るように努力し、健康で魅力的なバカラゲーム滝を共同で構築しようとします。

新しい旅と新しい出発点である組織党委員会（人事部門）は、新しい水速さの精神を仕事の基準として実施し、職務と責任を果たし、新しい成果を上げ、部門と部門のより大きな効果を得るために一生懸命働き、企業の開発に大きな力を与えます。