従業員のビジネスレベルを改善し、新しいエネルギー産業知識の学習をさらに深めるために、バカラ 確率 Yaxing Construction Co.、Ltd。は最近、新しいエネルギープロジェクトの動員会議を開始し、「革新的なビジネスタレントトレーニングメカニズムを「外出」しました。 バカラ 確率 YaxingのエグゼクティブバイスゼネラルマネージャーであるZhang Yunが会議を司会し、関連するビジネス担当者が会議に出席しました。

会議は、2023年のシュイファグループの精神会議の精神を実施し、新しいエネルギープロジェクトの実施を加速し、企業の変革と開発を促進するために、Jiangxi Yaxingがビジネスタレントチームの建設を加速する必要があることを指摘しました。現在の人事状況によれば、同社はビジネスタイプに応じてビジネスバックボーンを4つの研究グループに分割し、湖川、広州、広州などの新しいエネルギープロジェクトに送り、15-20日間のフルプロセス学習プロセスを実行する予定です。

このバカラ 確率調査は、江西ヤクシングエンジニアリング管理部門によって構築されました。これにより、グループメンバーは毎日学習結果を共有し、毎週定期的なオンライン交換を行い、学習結果を最大化し、開発中の勇敢で強力なバカラ 確率機能を備えた新しいエネルギーバックボーンチームの構築に役立ちました。

次に、バカラ 確率 Yaxingはこの交換とトレーニングを基礎として使用し、ビジネスタレントチームのトレーニングメカニズムを改善し続け、チームのビジネス能力を継続的に改善し、変革と開発のペースを加速し、グループの新しいエネルギービジネス開発の新しい力になるよう努めます。