流行中に、当社はグリーンビルディングの分野で別の良い結果を達成しました。 Guiyang Longdongbao国際空港の第3フェーズ拡張プロジェクトは、設計会社によって適用されましたT3ターミナルプロジェクト（Guizhou）とPainuo Science and Technology Park（Zhuhai）の工場オフィスビルプロジェクトの第2フェーズは、グリーンビルディングの3つ星の設計マーキングレビューを連続して通過し、グリーンビルディングの3つ星の設計マーク証明書を取得しました。

Guiyang Longdongbao国際空港の第3位拡張プロジェクトのターミナル3は、3つ星のグリーンビルディングデザインのロゴを取得したGuizhou州で最初の「グリーン空港」です。プロジェクトの建設エリアは167,460 m2で、これはギツホウ州の大規模な建物にある緑の建物の典型的なプロジェクトのケースです。

プロジェクトは、ライフサイクル全体の設計と管理に焦点を当てていバカラ 無料。設計計画では、さまざまな緑の省エネ技術、製品、戦略が地域の条件に従って採用されていバカラ 無料。土木工学と装飾の統合設計を通じて、建物全体の構造のための省エネと材料の削減を構築し、インテリジェントな監視システムを設定し、一連の高効率の省エネ機器、インテリジェントな調光ガラス、BIMテクノロジーアプリケーションおよびその他の手段は、最終的に3つ星のグリーンビルディング設計基準に到達しました。

Penuo Science Park Pash II Factory Office Building Projectは、Zhuhai Xingye R＆Dビルに近い広東省のZhuhai市にありバカラ 無料。このプロジェクトは、オフィス、カンファレンス、展示ホール、ロビー、フィットネス、レストラン、その他の機能を統合し、多機能の緑の生態学的および超低エネルギー消費ビルを作成することを目指していバカラ 無料。総プロジェクト建設エリア22504.39M2、このプロジェクトはZhuhai Ultra-low Energy Consumint Deding Projectでもありバカラ 無料。

プロジェクトは、オフィスとレジャーのニーズを考慮して、サイトの特性を組み合わせ、リソースを節約し、環境を保護し、汚染を最大限に削減するために、人間化されて設計されていバカラ 無料。さまざまな緑の建設技術測定がローカル条件に応じて選択されバカラ 無料：

1。このサイトは、多層の緑化、垂直緑化、屋根の緑化を通じて生態学的な人間の定着雰囲気を作り出しバカラ 無料。 1階は高くなった緑の階段、アトリウムウォータースケープは、サイトのヒートアイランド効果を大幅に低下させバカラ 無料;

2。優れた熱パフォーマンス、トランジショナルシーズン操作ファン、優れた部分的な負荷性能を備えたマルチ接続エアコン、省エネ電気機器、太陽熱温水システムなどを備えたエンクロージャー構造など、さまざまな技術的手段を採用し、建築設計のエネルギー消費を削減し、建築操作のエネルギー消費を削減しバカラ 無料。

3。土木工学と装飾の統合設計、柔軟なパーティション設定、および省エネと材料の削減を実現するためのリサイクル可能な材料の利用;

4。雨水リサイクル、第1レベルの水節約装置、および水道供給を達成するための水計測メーター、支出を減らし、漏れを防ぐ;

5。部屋の音、光、熱環境は、ビルドの選択、窓と壁の比率、および外部ウィンドウの開口比により改善され、エアコンの端が最適化され、調整可能であるため、汚染ガス濃度監視により屋内の熱快適性と空気の質が保証されバカラ 無料。

シュイファックス産業は、グリーンビルディングの分野に深く関与しており、グリーンビルディングの研究、設計、コンサルティング、標準化に多くを獲得しています。業界で非常に影響力があり、ますます多くの仲間から認識されています。業界でますます重要な役割を果たしています。それは、Zhuhai Green Building Associationの社長部隊、Guangdong Building Energhe Conservation Associationのディレクターユニット、および中国建築協会の会員ユニットに続いています。現在、Shuifa Industrialは近くでグリーンビルディングコンサルティングプロジェクトを完了しています100アイテム。この段階で、当社は、ヤンアン経済開発ゾーンチュンジーセンタープロジェクトのサムスンと超低エネルギー消費の建物のグリーンビルディングサムスンおよび超低エネルギー消費の建物の協議と申請を積極的に実施しています。ビジネスマンは、「良さは水のようなものであり、開発の利益」の核となる概念を遵守し、「太陽に向かって行き、未来に力を与える」という企業の精神を遵守し、元の願望を忘れないでください。素晴らしい勢いをつかみ、新しい勢いを蓄積し、調和のとれたビジネス開発のスピードと情熱を爆発させ続け、従業員の尊敬を満たすために努力します。

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