最近、Shuifa Xingye Energy Groupの党委員会は、新しい時代の中国の特徴を持つ社会主義に関するXi Jinpingの考えを研究し、実施するためのテーマ教育のために2番目の読書クラスを開催しました。リーディングクラスの学生は、中国共産党の第20回全国会議と党憲法の報告、「Xi Jinpingの作品の選択」、「新しい時代の中国特性を持つ社会主義に関するXi Jinpingの思考からの抜粋」、「独自の特徴を持つアリエンスと協力のある聖書の存在」との間の存在の存在とのXi Jinpingの考え方の概要を研究しました。一連の学習結果を形成する。

Zhao Lei、グループ会長のアシスタント、秘書、Zhuhai バカラ 公式 and Waterfaced Green バカラ 公式 Party Branchのゼネラルマネージャー、ゼネラルマネージャー

私は、バカラ 公式共産党の第20回全国会議、党憲法、Xi Jinpingの重要なスピーチなどの理論と実践を組み合わせた報告を慎重に研究し、私自身の責任をより深く理解しました。

1。政治的リーダーシップを強化し、党のリーダーシップを包括的に強化する

党支部の秘書として、私たちは、新しい時代のバカラ 公式の特徴を備えたXi Jinpingの考え方の研究と実施の研究と実施を促進するために一生懸命働き、党の全体的なリーダーシップを救い出し、強化し、政治的リーダーシップを強化し、政党のメンバーと党員を導き、党を学び、政治的な改良を行うことをして、政治的な執行に就くために政治的な改善を行うことを促進し、政治的な改善を行うことを促進し、 「2つの施設」と「2つのセーフガード」を達成し、イデオロギー、政治、行動の観点から、同志Xi Jinpingを中心とする党中央委員会と常に高い統一を維持します。

2。自己革命を深め、当事者の包括的で厳格なガバナンスの詳細な発展を促進する

主要な幹部の「重要な少数派」に注意を払い、あらゆるレベルで主要な責任を強化し、権力を握り、責任を負い、責任を無視し、説明責任のための強力なツールとしての良い役割を果たし、「主要な立場」を擁護し、「責任分野」を植えることを促す必要があります。私たちは、仕事のスタイルと規律の修正を強化するために厳格な口調を遵守し、戦いをして戦うことを敢えてし、中央の8つの規制の精神を実施することを忍耐し、「4つの風」の正常化と長期的な有効性を促進し続け、腐敗し、腐敗したくないことを望んでいないことを促進します。検査と整流は、詳細な調査と詳細かつ詳細を実施し、実際の変更を行う必要があります。問題の解決に焦点を当てて、修正と修正の確固たる仕事をしなければなりません。修正できる人はすぐに修正し、すぐにすぐに行動する必要があります。とりあえず解決できないものは、継続的な整流に遅れないように保つべきです。

3。主な責任とビジネスに焦点を当て、バカラ 公式改革と開発を包括的に深める

エンタープライズマネージャーとして、私たちはセンターに準拠し、全体的な状況に応え、重要なポイントを強調する必要があります。 Zhuhai Energy and Water-Fu Green Energyは、全国の「二重炭素」目標戦略的ガイダンスに続き、「主要なビジネス、変革と開発、団結、パフォーマンスは王」に焦点を当てた開発戦略を断固として実装し、「ビジネスとプロジェクトを把握する」メインラインをしっかりと把握し、「焦点を合わせ、統合、統合、「統合」、「統合」、「統合」、「統合」、「統合」の最適化、統合、「統合」、「統合」、「統合」のポリシーに焦点を当てています。主要なプロジェクト、重要な問題、および重要なリンクは、会社のリーダーシップチームの責任を強化および強化し、主要なビジネスの強化と改善、および主要なビジネスの開発の「進歩」で全体的な開発の「安定性」を維持することを主導します。仕事の実施の有効性を強化し、内部調整と市場指向の運用を考慮に入れ、風力発電、太陽光発電、エネルギー貯蔵などのさまざまなバカラ 公式エネルギープロジェクトの建設と運用を完全に促進し、バカラ 公式エネルギーの分野を深め、強力な競争力を持ってバカラ 公式エネルギー企業を構築するよう努めます。

Liang Bingqiang、Zhuhai バカラ 公式 Savingの会長兼ゼネラルマネージャー

「Xi Jinpingの作品の選択された読書」を注意深く研究し、党員と幹部が、新しい時代のバカラ 公式特性との社会主義に関する研究と実施において、彼らの思考と理解を高め、イデオロギーの領域を改善し、実施することができる方法についての新しい理解を持っています。

1。知恵を高め、「革命的な理想は天国よりも高い」という確固たる信念を築くことを学ぶ

バカラ 公式旅では、党員と幹部の大多数は、党をの情報源として党に話しかけ、党を愛し、党を愛し、党を愛し、党を心配し、党として党を抱きしめ、党として奉仕することを「イライラルティ」に留め、党を奪い合わない」と守るという堅実な政治的原則を築くという堅実な政治原則を築くという堅実な政治的原則を築くという偉大な精神で、党員と幹部の大多数を激しく前進させるべきである。パーティーへのレッドハートと血の燃え上がりの感情、そして赤い遺伝子が困難を継続的に克服し、前進するためにインスピレーションを与え、刺激を与える強力な精神的な原動力になります。

2。学習を使用して魂を築き、「すべての枝と1つの葉が感情を担当する」と人々に仕えることの感情を育みます

大多数の党員と幹部は、ロールモデルの光に従い、常に「すべてについて考えて」と人々に仕えるという感情を維持し、仕事の責任に基づいて自分自身に基づいて、最前線に行き、「マイクロスコープ」を使用して、労働者の核となるように害を与えることを心配して、「マイクロスコープ」を使用して、労働者の魅力を使用し、大衆、そして「枝と葉の感情を使用して感情に関連している」ために、労働者と大衆のために良い実用的なことを行い、バカラ 公式旅で強い責任感とキャリアを使用し、労働者と大衆の「幸福指数」と彼らの「困難指数」を交換します。

3。バカラ 公式、常に「これを絶対に知っていることを自分で練習する必要がある」という実用的な精神を維持する

大多数の党員と幹部は、より重い責任を負い、「硬い骨」を噛むこと、「ホットポテト」に挑むのが得意であり、「新生児の精神はトラを恐れない」という精神を前進させ、「鞭を待つことなく闘争」の意識を支持する」、「鞭を待つことなく闘争」を維持する必要があります。

Zheng バカラ 公式aochunグループ戦略運用部門（集中調達センター）のゼネラルマネージャー、安全監督部門

「新しい時代（2023年版）の中国の特徴を持つ社会主義に関するXi Jinpingの考え方を研究する概要」を研究し、精神が含まれている企業の生産と運用と内部統制作業を導きます。

1。政治的認識とイデオロギーの理解は、最初にしっかりと置かなければなりません

生産と運用または内部統制作業であるかどうか、政治的認識とイデオロギーの理解を第一に、党中央委員会と国家政策に導かなければならない。赤い線。

2。生産と運用管理は、特定の問題の現実的かつ具体的な分析でなければなりません

エンタープライズの生産、運用、および管理は、実際の開発条件に基づいており、バカラ 公式の特性に準拠し、卓越性を目指し、エンタープライズ開発の効率を継続的に改善する科学的管理モデルを継続的に改善する必要があります。事業開発の過程で、資源配分における市場の決定的な役割を完全に理解し、市場の需要に導かれ、国家政策と経済開発法に準拠した業界での努力を深め続けなければなりません。

3。戦略的認識を高め、闘争の精神を前進させ、一緒により良い未来を作り出す

バカラ 公式の実際の管理において、「高く立って遠くを見る」という戦略的認識を強化し、広範囲にわたる計画を立て、バカラ 公式の正しい方向を策定する必要があります。開発の過程で、私たちは理想と信念を強化し、戦うために大胆に戦い、大胆に戦うことの精神を前進させ、リスクを防ぎ、制御し、考えられるすべての課題に対処し、バカラ 公式が風と波に乗るのを助ける能力を向上させなければなりません。

Niu Xiangdongグループ委員会労働部（組織および人事部門）のNiu Xiangdong副ゼネラルマネージャー（仕事を担当）

「新しい時代（2023年版）の中国の特徴を持つ社会主義に関するXi Jinpingの考え方を研究する概要（2023年版）を研究し、新しい時代の中国の特徴を持つ社会主義に関するXi Jinpingの考え方の新しい理解と理解を得ました。

1。党のリーダーシップを順守し、パーティービルディングの主要な役割に完全なプレーをする

国営企業は、当事者のリーダーシップを支持し、エンタープライズガバナンスの改善により党の全体的なリーダーシップを統一しなければなりません。彼らは、パーティーの構築と生産と運用の深い統合を促進し、パーティービルディングの主要な役割に完全なプレーを与えなければなりません。次に、党組織システムの最適化と改善を継続し、構築すべきすべての党組織を断固として実装し、党の建物は会社の協会記事に完全に書き込まれます。党の建物「ネットワーク」は、すべてのレベルですべての権利所有の企業をカバーし、開発の政治的および組織的な保証を強化する必要があります。レッドプロジェクト部門の建設を引き続き促進し、パーティーのバナーを主要なプロジェクトの最前線で飛ばし、プロジェクトを正しい方向に高品質の方法で開発するように導きます。

2。党の才能の管理を順守し、2つのトレーニングと紹介のアプローチを強化します

バカラ 公式が包括的な競争力を強化したい場合、才能の最初のリソースを把握し、人材管理のための党のリーダーシップメカニズムと仕事パターンを改善し、人材トレーニングと人材紹介に対する2つのアプローチを達成する必要があります。才能の選択と人材のトレーニングメカニズムを改善し続け、科学的トレーニングシステムの構築を出発点として採用し、マネージャーのための特別なトレーニングと「ホンヤン」と「ホンショー」の才能のトレーニングを使用して、より多くの才能を選択および育成するためのサポートとして、バカラ 公式の才能を継続的に拡大し、内部の可能性を拡大し、バカラ 公式の活動を刺激します。同時に、「才能の採用」に積極的に良い仕事をし、高品質の大学を選択して才能協力メカニズムを確立し、採用チャネルを継続的に拡大する必要があります。さまざまな種類の仕事や才能のために分類された正確な方法でポリシーを実装し、エンタープライズ開発の才能ニーズを満たすために希少な才能を導入するために多大な努力をします。

3。マスラインを練習し、才能を維持するためにエンタープライズ環境を最適化します

企業が持続可能で高品質の開発を達成したい場合、マスラインを練習し、企業の仕事全体を通じてマスラインを通過する必要があります。グループの党委員会の正しいリーダーシップの下で、私たちはエンタープライズ労働組合と青少年リーグ委員会の機能と役割に完全なプレーを与え、労働者が考えて望んでいることに注意を払い、従業員の緊急の問題を解決し、心から人々に奉仕する必要があります。従業員の大衆の福祉メカニズムを改善し続け、従業員の大衆の権利と利益の保護メカニズムを革バカラ 公式、従業員の大衆の正当な権利と利益を効果的に保護し、企業の文化的雰囲気と労働環境を最適化し、才能をより良く保ち、企業の安定した発展を確保します。

4。堅実なイデオロギーの仕事をして、協力して開発を求める

イデオロギーの仕事の責任をさらに強化し、ニュースと宣伝の仕事を真剣に把握し、常に党の高度な理論的成果、国家政策、ガイドラインをバカラ 公式自身のポジショニングと組み合わせ、正しい世論志向を作成し、従業員を教育し、理想と信念を強化し、責任を強化する必要があります。バカラ 公式文化の宣伝と高度なモデルの宣伝を常に組み合わせて、バカラ 公式文化がすべての従業員の間でコンセンサスになり、物事を行い、ビジネスを始めることへの熱意を刺激し、チームの強さをさらに集め、開発の相乗効果を形成します。