若者5月4日メダル

同志Niu Xiangdongは現在、党委員会労働部（組織および人事部）の副ゼネラルマネージャー（作業を担当）であり、CPC Shuifa Green Construction（北京）都市科学技術開発Co.、LTDの秘書の秘書の秘書の秘書のCPC Shuifa Green Construction（北京）都市科学技術開発Co.の秘書でもあります。

在任中に、ニウ・シアンドン同志は職務を遂行し、党委員会労働部（組織と人事部門）を統治して、多くの重要なタスクを完了しました。最初に、彼は党員および党組織の「二重移民」の完了を主導し、地元の管理党から総合的な管理委員会の総合委員会の総合委員会の総合委員会を達成するために、地元の管理者から垂直委員会の総合的なリーダーシップを達成しました。水開発グループ;第二に、パーティービルディングはチームビルディングをリードし、青少年チームをアクティブにします。ユースリーグ委員会は初めて設立され、あらゆるレベルでユースリーグ組織を包括的に設立し、青少年リーグ組織の建設における重要なブレークスルーをゼロから完了しました。第三に、再選を通じて、グループ労働組合が率いる「1+8」労働組合システムの新しいパターンと、8つの第1レベルの所有企業のローカライズされた管理が形成されました。第4に、ハイスコアは、上海地方の精神文明評価グループのオンサイト評価と受け入れに合格し、2022年に初めて州エンタープライズ文明ユニットの称号を獲得しました。第五に、バカラ で 勝つ 方法構造を合理化し、包括的にスリムで体を強化します。

優れた共産主義青年リーグのメンバー

Comrade Huang Wenyingは現在、Zhuhai Xingye New Materials Technology Co.、Ltd。の人事管理スペシャリストであり、主に人事募集、トレーニング、その他の作業を担当しています。

オフィスにいる間、同志のファン・ウェニーは彼女の仕事に基づいて彼女の理想と信念を強化し、積極的であり、仕事で大きな成果を上げました。第一に、採用チャネルを積極的に拡大し、会社の人事サポートと保証を提供します。第二に、会社の人材埋蔵量が会社の開発ペースに対応することを保証するために、会社の人材プール構築や職務競争などの関連する管理方法を実装します。第三に、人材の紹介に焦点を当て、人事構造、教育レベル、資格レベルを包括的に改善します。 2022年、会社の学士号以上の人々の割合は、2021年の24％から32％に増加しました。第4に、職業訓練を実施し続け、学習企業を構築します。 2022年、同社は、24の専門的なスキルトレーニング、7つの一般的なトレーニングセッション、6つの管理トレーニングセッション、4つの人員と管理トレーニングセッション、7つの安全および防火トレーニングセッションを含む合計48の内部トレーニングセッションを実施し、ワークショップでの毎月の安全トレーニングの100％の完了率を達成しました。