「Hongyan」予備の才能が段階的に学び、理解したものをテストし、4月25日に学習とアプリケーションの組み合わせと知識と行動の統合をさらに実現するために、「Hongyan」リザーブ才能学習クラスの共有と交換会議を組織しました。 Group Group Pridenceのアシスタントであり、Jiangxi Yaxing Construction Co.、Ltd。の会長であるTian Jianyuは、会議に出席し、党委員会労働部（組織および人事部）の副ゼネラルマネージャーであるNiu Xiangdongが会議を司会しました。

交換会議で、6人の学生担当者が、2番目のコース「Hongyan」コース「マネージャー」の優れたリーダーシップ」の放課後宿題の結果を共有しました。リーダーの品質モデルの継続的な改善三部作（概要抽出レビュー改善の卓越性）に基づいて、独自のポジションと組み合わせて、日常業務における最適化の提案と改善策を提案します。

Tian JianyuとNiu Xiangdongは、生徒のバカラ ルールコンテンツに注意深く耳を傾け、1つずつコメントしました。 Niu Xiangdongは、バカラ ルールセッションは結果の段階的な受け入れであるだけでなく、主に学生と管理幹部間のコミュニケーション、衝突、教育のためのプラットフォームを構築し、トレーニング結果を統合し、チームのコンセンサスを構築すると述べました。彼は、学生が学習コンテンツと組み合わせて考えるイニシアチブをとり、思考、意識、行動の観点から「ホンヤン」リザーブリザーブタレントラーニングクラスの卓越性、卓越性、専門を反映することを望んでいます。

Tian Jianyuは、「Hongyan」予備の才能バカラ ルールクラスのトレーニング結果を高く認識し、学生に誠実な希望を表明しました。彼は学生に3つの要件を提出しました。まず、学んだことを適用し、知識と行動を統合する必要があります。バカラ ルールクラスのトレーニング結果を実践に実装し、バカラ ルールを達成し、可能な限り最善を尽くし、雇用改善とエンタープライズ開発を促進する有効性に完全なプレイを行います。第二に、政治的に意識し、規則を順守してください。 「Hongyan」の研究クラスは、企業が才能を探求し、育成するための革新的な尺度です。学生は、「政治的に」であることは「効率的である」よりも大きいという認識を持ち、長期に基づいて着実に前進する必要があります。第三に、彼らはエネルギーとしっかりした自信に満ちているに違いありません。予備の才能として、私たちは精力的でエネルギッシュであり、文化をしっかりと信じており、新しい時代に自信を持ち、自立し、新時代の企業の発展に大きな貢献をしなければなりません。