10月25日、シュイファ産業エネルギーグループのバカラ 種類委員会は、2022年の第3四半期のバカラ 種類労働会議を開催しました。グループのバカラ 種類ディレクター兼副社長であるSun Jinli、およびSheng Xiaochun（中央調達センター）、およびバカラ 種類監督部のゼネラルマネージャーが会議を開催しました。

シュイファグループの党委員会とシュイファ産業エネルギーグループの党委員会のリーダーシップと強力な支持により、シュイファ産業エネルギーグループのすべてのバカラ 種類労働は第3四半期に着実に前進しています。現在のところ、グループのすべてのビジネスセグメントで犠牲者は発生していません。

Sun Jinliは、第3四半期のバカラ 種類会議の目的は、問題に直面し、問題を分析し、問題を解決し、最初の3四半期のバカラ 種類作業の欠点を要約し、すべての従業員を動員してバカラ 種類性管理を強化し、持続可能なバカラ 種類性と安定したバカラ 種類性のある仕事のすべての作業の健全な開発を確保することであると指摘しました。彼は、第4四半期の作業バカラ 種類労働のガイダンスと要件を8つの側面から提出しました。生産バカラ 種類リーダーシップの強化、ワークスタイルのさらに改善、隠れた危険の調査と管理の強化、すべての従業員のバカラ 種類教育の実施、緊急訓練の強化。彼は、すべてのポジションとレベルが最初にバカラ 種類性と予防のアイデアを確立し、最初にバカラ 種類の仕事において賢明な人物であり、生産バカラ 種類の良い仕事をし、バカラ 種類性の結果を達成し、グループの全体的なバカラ 種類作業に努め、持続可能で安定したバカラ 種類性の状況ですべての作業を確保するために努力するべきであることを強調しました。

バカラ 種類監督部門、各子会社を担当するバカラ 種類リーダー、および生産バカラ 種類を担当する関連する人物が会議に出席しました。