2月26日の朝、Shuifaxing Energy Groupがフルスタッフ競技を正式に開始し、事前にクリーンエネルギー部門、グリーンビルディング、新しい材料部門のために登場する大会を実施しました。グループ会長の王ドンウェイ、副党のチャン・チャオ副長官、サン・ジンリ副大統領、周清bice、その他の指導者は競争裁判官を務め、完全な競争と得点の仕事に参加しました。

競争力のある採用は、「能力が促進され、平凡さが降格される」を反映しています。競争力のあるインセンティブメカニズムを実装することにより、幹部と従業員の大多数の熱意と創造性が完全に動員されます。この競争は、「公平性、開放性、正義」の原則に準拠しており、「バカラゲーム最高の選択」の選択メカニズムに従い、競争の規律を厳密に施行し、競争の質を厳密に制御します。後継者がいることを確認する必要がありますが、「あまりにも悪くなること以外に何も持たない方が良い」ことを達成する必要があります。

競合他社はその場で報告し、防御し、審査員グループは評価とスコアリングを実施します。自分の仕事の現実に基づいた競合他社は、主に個人情報、仕事のパフォーマンス、仕事の意識と利点、将来の作業計画の4つの部分について報告しています。競技作業チームは、スコアを数え、規律検査と監督者の承認後、その場でそれらを発表します。

2022年は、国有企業改革のための3年間の行動計画の年です。 バカラゲームxingye Energyは、バカラゲーム Groupの党委員会の指示を深く研究し、深く理解し、バカラゲームファミリーへの完全な統合を加速しました。党の才能の管理を順守し、監督と検査を強化し、仕事の採用の規律を厳密に施行し、競争と雇用採用を通じてタレントチームの構築を促進します。