最近、党委員会のメンバーであり、シュイファグループの懲戒検査委員会の秘書であるZhu Youwen、組織および人事部の副局長であるSong Zhenjia、組織および人事部長のWang Zhe、および3人のグループがCadresの検査を導きました。 Shuifa Xingye Energy Groupの取締役会の副会長であるLi Hongwei、およびチームのすべてのメンバーが会議に出席しました。

Liu Hongweiは、最初にバカラ 勝ち 方 Group Assessment Groupの到着を温かく歓迎し、バカラ 勝ち 方 Xingyeエネルギーの最近の運用パフォーマンスと幹部の選択に関連する関連事項について簡単に報告し、Cadreの検査作業に関する民主的な勧告と動員スピーチを行いました。

会議で、Zhu Yuwenは、エネルギーを積極的にしたことで成立したことを完全に確認しました。彼は、Shuifa Xingye EnergyがShuifaファミリーに加わって以来、リーダーシップチームが混合所有権改革期間を成功裏に通過し、心と心を集め、結果が見始めたと指摘しました。 Shuifa Groupの党委員会の指導の下、産業のエネルギー組織構造、システムなどをShuifaxing統合することは、統一された計画と調整を完了しており、現在は調和のとれた安定した開発の期間にあります。彼は強調しました。リーダーシップチームは、政治的責任と使命の高い感覚を持ち、仕事のパフォーマンスを把握し、マスラインを遵守しなければなりません。パーティーの歴史を学び、使用し、開発の観点から過去を見て、失敗の教訓を学び、学び、成功した経験を要約します。新しいチームと古いチームのメンバーは、誠実に団結し、ゴールオリエンテーションに固執し、手をつないで行かなければなりません。国有企業の組織的手順に厳密に従い、幹部の選択と任命において良い仕事をし、評価作業の規律を意識的に順守します。 Shuifa Groupの党委員会の指示を深く深く研究し、理論と実践と結びつけ、学習、思考、応用の統合を遵守し、知識、信念、行動を統一し、バナーを高く保持し、高品質の開発を達成するためにShuifaxingyeエネルギーを促進します。

この幹部検査は、報告、民主的な勧告、個別のインタビュー、および物質的なレビューを聴くことで構成されています。検査プロセスはコンパクトで整然と効率的です。

会議の議長は、グループのエグゼクティブディレクター兼エグゼクティブバイスプレジデントであるWang Dongweiが議長を務めました。グループ本部のすべての従業員が一緒に会議に出席しました。