バカラゲームアプリがシュイファ企業文化をより深く理解し、職場環境に迅速に統合し、会社に属しているという感覚を高めることができるようにするために、4月15日の朝、バカラゲームアプリ Industrial Energy Groupは2021年第1四半期に新規従業員の誘導トレーニングを開催しました。トレーニングは、グループのエネルギー担当副社長であるWang Dongweiによって教えられました。

トレーニング会議で、Wang Dongweiは、Shuifaグループ、開発史、文化システム、運用ステータス、Shuifa Xingye Energy Groupの戦略的目標、ビジネスセグメント、開発計画の概要の詳細な紹介を行い、新しい同僚の希望と要件を提出しました。1。視点をできるだけ早く変更し、バカラゲームアプリ職務要件に適応します。 2.職務と責任を積極的に実行し、実践的な仕事と責任を強化する。 3.法律や規制を守って主導権を握り、正直で自己規律してください。

その後、Li Ningは、学生のための安全教育とトレーニングを実施し、安全生産認識を強化し、安全システムの要件を明確にしました。トレーニング中、学生は前向きな学習態度を持ち、常に前向きな姿勢と完全な熱意を持って学習とトレーニングに専念し、学習の雰囲気は強かった。このトレーニングは、グループ環境に統合するプロセスへの動機と自信を注入し、基礎を築き、始めようとしている作業をやる気にさせます！